
Ansvarsskyldighet i Taito
Ansvarsfrågorna berör på många sätt Taitoorganisationens verksamhet. Värden som hållbart hantverk, reparation, underhåll, bevarande av färdigheter och uppskattning av arbete och överföring av kunskap är viktiga för oss. I hela organisationen ser vi på hållbarhet genom fyra hållbarhetsteman: kulturell, ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet.

Kulturellt ansvar
På Taito värdesätter vi traditionella hantverk och hantverkare och respekterar vårt mångskiftande kulturarv.
Ekologiskt ansvar
På Taitoorganisationen ger vi råd och lär ut hur man gör lämpliga, handgjorda produkter och vägleder dem till långvarig användning.


Socialt ansvar
På Taito är hantverk en samhällsaktivitet som ökar välbefinnandet och skapar arbetstillfällen.
Finansiellt ansvar
Taito är den största arbetsgivaren inom hantverkssektorn. Organisationen sysselsätter över 250 årsverken och nästan 1000 personer.
Inköp av produkter och tjänster från hantverksföretagare har en direkt sysselsättningseffekt på hantverksföretagare.

Principer för en tryggare plats i vår verksamhet
Vi strävar efter att alla ska känna sig trygga och accepterade i vår verksamhet. Tillsammans skapar vi en positiv och inspirerande miljö som uppmuntrar till lärande.

Vi respekterar varandra
Möt andra som jämlikar. Låt alla vara sig själva utan fördomar baserade på kön, bakgrund, religion eller andra egenskaper. All form av mobbning, diskriminering och respektlöst beteende är förbjudet. Acceptera mångfald i värderingar och åsikter.
Alla är värdefulla
Ge alla utrymme att delta och lära sig på sitt eget sätt och att uttrycka sig genom hantverket. Lyssna på och respektera olika åsikter och ge alla möjlighet att vara sig själva.
Vi tar ansvar för vårt eget beteende
Följ de praktiska riktlinjer som ges och ta gemensamt ansvar för miljön och stämningen. Fråga alltid om lov innan du tar eller delar bilder eller videor av andra. Undvik att medvetet eller omedvetet såra andra, och be om ursäkt om du sårar någons känslor. Var öppen för att lära och utvecklas genom feedback. Om du märker eller upplever beteenden som bryter mot principerna för en tryggare plats, meddela arrangören eller ansvarig person.
Vi är öppna för nya saker och dömer inte
Alla deltagare är välkomna att prova och lära sig nya färdigheter utan rädsla för misstag eller kritik. Vi respekterar olika sätt att lära, och du är alltid välkommen att fråga om något är oklart.
